Компания "Ройал Текс" - это торгово-производственная группа текстильных компаний, специализирующаяся на производстве трикотажной одежды и оптовой торговле трикотажным полотном, фурнитурой и текстильными изделиями. С более чем 3000 квадратных метров офисно-производственных площадей, мы предлагаем широкий спектр возможностей для развития карьеры и профессионального роста.
Мы приглашаем к сотрудничеству специалистов различных профессий, включая операторов системы "Честный знак", менеджеров по продажам, контролеров ОТК (трикотажное производство), дизайнеров по принтам, менеджеров по работе с маркетплейсами (помощников менеджера) и разнорабочих / грузчиков / работников склада.
Наши сотрудники - это команда профессионалов, готовых к творческому подходу к работе и постоянному развитию. Мы ценим и поддерживаем инициативу, талант и стремление к достижению поставленных целей. Вместе мы создаем качественные продукты, отвечающие самым высоким стандартам.
"Ройал Текс" предлагает своим сотрудникам не только стабильную зарплату и социальные гарантии, но и возможность профессионального роста и карьерного развития. Мы инвестируем в обучение и развитие наших сотрудников, помогая им раскрыть свой потенциал и достичь новых вершин в своей профессиональной деятельности.
Присоединяйтесь к команде "Ройал Текс" и станьте частью успешного и динамично развивающегося бизнеса!
Иваново, Котельники
11
Котельники
60000 - 70000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Евгений
Работа в компании 'Ройал Текс' позволила мне окунуться в дружественную и поддерживающую корпоративную культуру. Коллектив здесь действительно заботится друг о друге, всегда готов помочь и поддержать. Руководство компании ценит инициативу сотрудников, поощряет креативный подход к работе и предоставляет возможности для личного и профессионального развития. Я чувствовал себя в команде как дома, что мотивировало меня работать с удовольствием каждый день.
Одним из негативных моментов работы в компании 'Ройал Текс' было недостаточное оснащение склада современным оборудованием, что иногда замедляло процесс работы и создавало лишние неудобства для сотрудников. Также, не всегда была четко продумана система вознаграждения и мотивации сотрудников, что могло повлиять на общий уровень мотивации в коллективе.
По моему мнению, в компании 'Ройал Текс' не всегда были четко определены процессы и инструкции по выполнению задач. Иногда возникали небольшие недопонимания между отделами, что могло затормозить рабочий процесс. Однако, благодаря открытому общению и готовности к обсуждению проблем, мы всегда находили конструктивные решения.